Dịch vụ hưu trí là gì?
Dịch vụ có thể nghỉ hưu đề cập đến thời gian người lao động tích lũy tín dụng cho chương trình lương hưu mà họ được ghi danh. Theo luật của Canada, một cá nhân có thể tích lũy tới tổng cộng 35 năm dịch vụ trợ cấp.
Hiểu dịch vụ có thể nghỉ hưu
Dịch vụ có thể nghỉ hưu là khoảng thời gian người lao động đăng ký vào chương trình lương hưu tích lũy cho kế hoạch đó trong thời gian làm việc của họ. Thông thường được báo cáo trên các báo cáo như một con số hàng năm, dịch vụ trợ cấp hưu trí là một trong những yếu tố chính trong việc xác định trợ cấp hưu trí của người lao động, cùng với mức lương trung bình cao nhất.
Giá trị dịch vụ trợ cấp được tính cho mỗi công nhân thường được dựa trên hồ sơ thời gian làm việc của chủ lao động, như được thể hiện bằng giờ, năm hoặc các khoảng thời gian khác. Mỗi chương trình hưu trí khác nhau trong việc tính toán dịch vụ hưu trí, do đó bắt buộc người tham gia chương trình phải tự làm quen với các điều khoản cụ thể trong kế hoạch của họ.
Khoảng thời gian mà một công nhân đóng góp dịch vụ hưu trí trực tiếp vào kế hoạch lương hưu được gọi là dịch vụ hiện tại.
Ngoài việc tích lũy dịch vụ hiện tại, một cá nhân có thể thêm dịch vụ trước đủ điều kiện để tăng lương hưu, có thể được thực hiện bằng cách mua dịch vụ trợ cấp cho các giai đoạn đủ điều kiện làm việc trước hoặc bằng cách chuyển giá trị của trợ cấp hưu trí tích lũy từ một chương trình sử dụng lao động khác thông qua Trợ cấp Thỏa thuận chuyển nhượng.
Chìa khóa chính
- Dịch vụ có thể nghỉ hưu là thời gian tích lũy cho kế hoạch lương hưu. Thời gian dịch vụ trợ cấp được gọi là dịch vụ hiện tại. Người làm việc có thể thêm dịch vụ trước vào dịch vụ hiện tại để tăng lương hưu.
Hợp đồng chuyển nhượng lương hưu
Thỏa thuận chuyển nhượng lương hưu là một thỏa thuận được đàm phán giữa một chủ lao động đủ điều kiện và chính phủ Canada tạo điều kiện chuyển giao giữa các kế hoạch lương hưu.
Người sử dụng lao động phải tham gia một thỏa thuận chính thức với Chính phủ Canada để một nhân viên tận dụng Thỏa thuận chuyển nhượng lương hưu. Tính đến năm 2018, hơn 90 kế hoạch lương hưu tham gia vào Thỏa thuận chuyển tiền hưu trí ở Canada. Một nhân viên có lương hưu không có Thỏa thuận chuyển tiền hưu trí tích cực có thể kiến nghị chủ lao động của họ ban hành thỏa thuận hoặc họ có thể khám phá tùy chọn của chương trình mua lại dịch vụ.
Mua lại dịch vụ có thể trả lại
Đối với một số người Canada, số liệu dịch vụ có thể hưởng lương hưu cũng có thể bao gồm các giai đoạn dịch vụ được mua như một lợi ích của Kế hoạch hưu bổng dịch vụ công cộng. Còn được gọi là mua lại dịch vụ, việc mua dịch vụ có thể được hưởng phải được tính bằng Điều chỉnh lương hưu dịch vụ trước đây và được Cơ quan doanh thu Canada chứng nhận trước khi được tính.
Các loại dịch vụ hưu trí có thể đủ điều kiện để mua bao gồm dịch vụ công cộng trước đó, các giai đoạn dịch vụ mà thành viên không đóng góp cho chương trình hưu trí và dịch vụ được công nhận bởi các chương trình hưu trí khác. Các giao dịch mua này phải tuân theo các quy tắc của Cơ quan Doanh thu Canada và các điều khoản khác nhau giữa các gói và tỉnh.
Các yêu cầu và chi phí bổ sung có thể được áp dụng cho việc mua lại dịch vụ và áp dụng giới hạn tích lũy 35 năm đối với dịch vụ trợ cấp.
