Hệ thống lương hưu hàng đầu thế giới

Mục lục

• Top 3 hệ thống hưu trí
• Hoa Kỳ ghi bàn như thế nào
• Tất cả các quốc gia xếp hạng như thế nào
• Giải thích về chỉ số
• Điểm mấu chốt

Chất lượng của hệ thống lương hưu dành cho công nhân rất khác nhau trên toàn cầu. Hà Lan có thứ tốt nhất, trong khi Mỹ thậm chí còn không đứng đầu, theo Melbourne Mercer Global Pension Index 2019.

Chỉ số do Trung tâm nghiên cứu tài chính Monash phối hợp với nhà tư vấn toàn cầu Mercer công bố, xem xét hệ thống lương hưu của các quốc gia trên khắp châu Mỹ, châu Âu và châu Á Thái Bình Dương và đưa ra khuyến nghị về cách họ có thể cải thiện. Ở đây, chúng ta hãy xem kết quả của chỉ số mới nhất, được phát hành vào tháng 10 năm 2019, xếp hạng hệ thống lương hưu của 37 quốc gia đại diện cho hơn 63% dân số thế giới.

3 hệ thống hưu trí hàng đầu

Chỉ số so sánh các hệ thống thu nhập hưu trí và tỷ lệ từng dựa trên tính đầy đủ, tính bền vững và tính toàn vẹn của nó. Giá trị chỉ số cho mỗi quốc gia được biểu thị bằng giá trị từ 0 đến 100, với giá trị cao hơn biểu thị hệ thống lương hưu thuận lợi hơn.

Chìa khóa chính

• Hà Lan, Đan Mạch và Úc, tương ứng, có hệ thống lương hưu tốt nhất. Trong khi đó, Hoa Kỳ đứng xa hàng đầu. Các thách thức phổ biến trên toàn thế giới cần giải quyết bao gồm tăng tuổi nghỉ hưu trung bình do tuổi thọ tăng, khuyến khích nhiều hơn tiết kiệm và hạn chế truy cập vào quỹ trước khi nghỉ hưu.

Điểm trung bình của 37 quốc gia có trong chỉ số 2019 là 59, 3. Ba quốc gia hàng đầu có chỉ số tổng thể cao nhất là:

1. Hà Lan

Với giá trị chỉ số là 81, Hà Lan nhận được số điểm cao nhất cho năm 2019 và xếp thứ nhất trong năm thứ hai liên tiếp.

Hệ thống thu nhập hưu trí của nó sử dụng lương hưu công cộng phẳng và lương hưu nghề nghiệp bán bắt buộc liên quan đến thu nhập và thỏa thuận công nghiệp. Hầu hết nhân viên của Hà Lan là thành viên của các kế hoạch nghề nghiệp này, là các kế hoạch lợi ích được xác định trong toàn ngành. Thu nhập được dựa trên mức trung bình trọn đời. Chỉ số nhận thấy rằng giá trị chỉ mục tổng thể có thể cải thiện với:

• Tăng tiết kiệm hộ gia đình và giảm nợ hộ gia đình Tăng cường sự tham gia của lực lượng lao động trong các lao động lớn tuổi khi tuổi thọ tăng

2. Đan Mạch

Đan Mạch đứng thứ hai với tổng điểm 80, 3.

Trên toàn thế giới, các hệ thống hưu trí đang chịu nhiều áp lực hơn bao giờ hết vì tuổi thọ tăng, nợ chính phủ tăng, điều kiện kinh tế không chắc chắn, rủi ro lạm phát và chuyển sang các kế hoạch đóng góp xác định.

Đan Mạch có chế độ lương hưu cơ bản công cộng, trợ cấp hưu trí bổ sung gắn liền với thu nhập, kế hoạch đóng góp được xác định đầy đủ và các chế độ nghề nghiệp bắt buộc. Chỉ số lưu ý rằng điểm số của Đan Mạch có thể được cải thiện bằng cách:

• Tăng tiết kiệm hộ gia đình và giảm nợ hộ gia đình Các biện pháp giới thiệu để bảo vệ lợi ích của cả hai vợ chồng trong một cuộc ly hôn Tăng cường sự tham gia của lực lượng lao động trong các lao động lớn tuổi khi tuổi thọ tăng

3. Úc

Úc xếp thứ ba với giá trị chỉ số tổng thể là 75, 3 vào năm 2019. Hệ thống lương hưu của nó bao gồm lương hưu của chính phủ trong độ tuổi được thử nghiệm, đóng góp bắt buộc của chủ lao động được trả vào các kế hoạch của khu vực tư nhân (kế hoạch đóng góp chủ yếu được xác định) và đóng góp tự nguyện từ chủ lao động, nhân viên, và tự làm chủ được trả vào các kế hoạch của khu vực tư nhân. Đây là những gì Úc có thể làm để cải thiện giá trị chỉ số chung:

• Tăng tỷ lệ thay thế ròng trong lương hưu của chính phủ đối với người có thu nhập trung bình Tăng tiết kiệm hộ gia đình và giảm nợ hộ gia đình. Việc sử dụng một phần lợi ích hưu trí phải được coi là một dòng thu nhập Tăng cường sự tham gia của lực lượng lao động trong độ tuổi lao động khi tuổi thọ tăng lên.

Hoa Kỳ ghi bàn như thế nào

Mỹ gắn liền với Malaysia xếp thứ 16 với số điểm 60, 6, tốt hơn năm 2018 khi đứng ở vị trí 19 với số điểm 58, 8. Hệ thống thu nhập hưu trí của Hoa Kỳ bao gồm An sinh xã hội và có lương hưu tư nhân tự nguyện, có thể là nghề nghiệp hoặc cá nhân.

Chỉ số có nhiều khuyến nghị về những gì hệ thống Hoa Kỳ có thể làm để cải thiện giá trị chỉ số chung của nó:

• Tăng mức lương hưu tối thiểu cho người nghỉ hưu có thu nhập thấp Điều chỉnh mức đóng góp bắt buộc cho người có thu nhập trung bình Chứng minh việc nhận trợ cấp và duy trì giá trị lợi ích thông qua việc nghỉ hưu Truy cập vào quỹ trước khi nghỉ hưu Trả lời rằng một phần của lợi ích hưu trí Tài trợ an ninh Trả lại tuổi hưu và tư nhân để nhận trợ cấp Khuyến khích khuyến khích trì hoãn nghỉ hưu và tăng sự tham gia của lực lượng lao động trong các công nhân lớn tuổi. Cung cấp quyền truy cập vào kế hoạch nghỉ hưu theo nhóm cho những người lao động không có chương trình bảo trợ của chủ lao động

Tất cả các quốc gia xếp hạng như thế nào

Biểu đồ sau đây cho thấy 37 quốc gia được bao gồm trong chỉ số và cách hệ thống lương hưu của họ ghi điểm và xếp hạng vào năm 2019:

Xếp hạng hệ thống hưu trí toàn cầu theo quốc gia
Cấp	Quốc gia	Chỉ số 2019
1	Hà Lan	81
2	Đan mạch	80.3
3	Châu Úc	75.3
4	Phần Lan	73, 6
5	Thụy Điển	72.3
6	Na Uy	71, 2
7	Singapore	70, 8
số 8	New Zealand	70, 1
9	Canada	69, 2
10	Chile	68, 7
11	Ai-len	67.3
12	Thụy sĩ	66, 7
13	nước Đức	66.1
14	Vương quốc Anh	64, 4
15	Hồng Kông	61, 9
16	Hoa Kỳ	60, 6
16	Malaysia	60, 6
18	Pháp	60, 2
19	Peru	58, 5
20	Colombia	58, 4
21	Ba Lan	57, 4
22	Ả Rập Saudi	57, 1
23	Brazil	55, 9
24	Tây Ban Nha	54, 7
25	Áo	53, 9
26	Nam Phi	52, 6
27	Nước Ý	52, 2
27	Indonesia	52, 2
29	Hàn Quốc	49, 8
30	Trung Quốc	48, 7
31	Nhật Bản	48.3
32	Ấn Độ	45, 8
33	Mexico	45.3
34	Philippines	43, 7
35	gà tây	42.2
36	Argentina	39, 5
37	nước Thái Lan	39, 4