Mục lục
- Lạm phát đẩy lạm phát là gì?
- Hiểu về lạm phát đẩy tiền lương
- Yếu tố công nghiệp
- Một ví dụ về lạm phát tiền lương
Lạm phát đẩy lạm phát là gì?
Lạm phát đẩy tiền lương là sự gia tăng chung của chi phí hàng hóa xuất phát từ việc tăng lương. Để duy trì lợi nhuận của công ty sau khi tăng lương, người sử dụng lao động phải tăng giá họ tính cho hàng hóa và dịch vụ mà họ cung cấp. Tổng chi phí hàng hóa và dịch vụ tăng có tác động vòng tròn đối với việc tăng lương; cuối cùng, khi hàng hóa và dịch vụ trên thị trường tăng tổng thể, sẽ cần mức lương cao hơn để bù đắp cho giá hàng tiêu dùng tăng.
Hiểu về lạm phát đẩy tiền lương
Các công ty có thể tăng tiền lương vì một số lý do. Lý do phổ biến nhất để tăng lương là tăng mức lương tối thiểu. Chính phủ liên bang và tiểu bang có quyền tăng mức lương tối thiểu. Các công ty hàng tiêu dùng cũng được biết đến với việc tăng lương cho công nhân của họ. Những mức tăng lương tối thiểu này là một yếu tố hàng đầu cho lạm phát đẩy tiền lương. Trong các công ty hàng tiêu dùng đặc biệt, lạm phát đẩy tiền lương rất phổ biến, và tác động của nó là một chức năng của việc tăng phần trăm tiền lương.
Yếu tố công nghiệp
Các yếu tố công nghiệp cũng đóng một phần trong việc thúc đẩy tăng lương. Nếu một ngành cụ thể đang phát triển nhanh chóng, các công ty có thể tăng lương để thu hút nhân tài hoặc bồi thường cao hơn cho công nhân của họ như một động lực để giúp tăng trưởng kinh doanh. Tất cả các yếu tố như vậy có tác động lạm phát tiền lương đối với hàng hóa và dịch vụ mà công ty cung cấp.
Các nhà kinh tế theo dõi tiền lương chặt chẽ vì tác động lạm phát tiền lương của họ. Lạm phát đẩy tiền lương có tác động xoắn ốc lạm phát xảy ra khi tiền lương tăng và các doanh nghiệp phải - trả mức lương cao hơn - tính phí nhiều hơn cho các sản phẩm và / hoặc dịch vụ của họ. Ngoài ra, bất kỳ sự tăng lương nào xảy ra sẽ làm tăng cung tiền của người tiêu dùng. Với nguồn cung tiền cao hơn, người tiêu dùng có nhiều sức mạnh chi tiêu hơn, do đó nhu cầu về hàng hóa tăng lên. Sự gia tăng nhu cầu về hàng hóa sau đó làm tăng giá hàng hóa trên thị trường rộng lớn hơn. Các công ty tính phí nhiều hơn cho hàng hóa của họ để trả lương cao hơn, và mức lương cao hơn cũng làm tăng giá hàng hóa trên thị trường rộng lớn hơn.
Khi chi phí hàng hóa và dịch vụ tăng lên tại các công ty trả lương cao hơn và trong thị trường rộng lớn hơn, mức tăng lương không hữu ích cho nhân viên, vì chi phí hàng hóa trên thị trường cũng tăng. Nếu giá vẫn tăng, cuối cùng người lao động yêu cầu tăng lương khác để bù đắp cho chi phí sinh hoạt tăng. Sự gia tăng phần trăm của tiền lương và giá cả và tác động chung của chúng trên thị trường là những yếu tố chính thúc đẩy lạm phát trong nền kinh tế.
Một ví dụ về lạm phát tiền lương
Nếu một tiểu bang tăng tối thiểu $ 5 đến $ 20, công ty đó phải bồi thường bằng cách tăng giá sản phẩm của mình trên thị trường. Nhưng bởi vì hàng hóa trở nên đắt hơn, mức tăng đó không đủ để thúc đẩy sức mua của người tiêu dùng và tiền lương phải được tăng trở lại, do đó gây ra một vòng xoáy lạm phát.
