Vốn trí tuệ là gì?
Sở hữu trí tuệ là giá trị của kiến thức, kỹ năng, đào tạo kinh doanh của công ty hoặc tổ chức hoặc bất kỳ thông tin độc quyền nào có thể cung cấp cho công ty một lợi thế cạnh tranh. Vốn trí tuệ được coi là một tài sản và có thể được định nghĩa rộng rãi là tập hợp tất cả các nguồn thông tin mà công ty có thể sử dụng để thu lợi nhuận, thu hút khách hàng mới, tạo ra sản phẩm mới hoặc cải thiện kinh doanh. Đó là tổng hợp chuyên môn của nhân viên, quy trình tổ chức và các yếu tố vô hình khác góp phần vào điểm mấu chốt của công ty.
Một số tập hợp của vốn trí tuệ bao gồm vốn nhân lực, vốn thông tin, nhận thức về thương hiệu và vốn giảng dạy.
Hiểu về vốn trí tuệ
Vốn trí tuệ là một tài sản kinh doanh, mặc dù đo lường nó là một nhiệm vụ rất chủ quan. Tài sản này cho một công ty không được đặt trên bảng cân đối kế toán là "vốn trí tuệ"; thay vào đó, trong phạm vi có thể, nó được tích hợp vào tài sản trí tuệ (như một phần của vô hình và thiện chí trên bảng cân đối kế toán), mà bản thân nó rất khó đo lường. Các công ty dành nhiều thời gian và nguồn lực để phát triển chuyên môn quản lý và đào tạo nhân viên của họ trong các lĩnh vực kinh doanh cụ thể để thêm vào 'năng lực tinh thần', có thể nói, về doanh nghiệp của họ. Vốn này được sử dụng để tăng cường vốn trí tuệ mang lại lợi nhuận cho công ty, mặc dù khó định lượng, nhưng một cái gì đó có thể đóng góp vào giá trị kinh doanh trong nhiều năm.
Các phương pháp khác nhau tồn tại để đo lường vốn trí tuệ nhưng không có sự thống nhất hoặc tiêu chuẩn thống nhất được chấp nhận trong ngành. Ví dụ, Thẻ điểm cân bằng đo lường bốn quan điểm của một nhân viên như là một phần trong nỗ lực định lượng vốn trí tuệ. Các quan điểm là tài chính, khách hàng, quy trình nội bộ và năng lực tổ chức.
Mặt khác, công ty Skandia của Đan Mạch coi việc chuyển đổi vốn nhân lực thành vốn cấu trúc là sứ mệnh của vốn trí tuệ. Công ty đã thiết kế một cấu trúc giống như ngôi nhà với trọng tâm tài chính là mái nhà, tập trung khách hàng và xử lý mái nhà như các bức tường, và tập trung tái tạo và phát triển cho sự bền vững như là nền tảng để đo lường vốn trí tuệ.
Do tính chất mơ hồ và các đặc điểm xác định của vốn trí tuệ, nó cũng được gọi là tài sản vô hình và môi trường.
Chìa khóa chính
- Vốn trí tuệ đề cập đến các tài sản vô hình đóng góp vào lợi nhuận của công ty. Những tài sản này bao gồm chuyên môn của nhân viên, quy trình tổ chức và tổng hợp kiến thức có trong tổ chức. Không có phương pháp tiêu chuẩn nào để đo lường vốn trí tuệ và các tiêu chuẩn để đo lường khác nhau giữa các tổ chức.
Ví dụ về vốn trí tuệ
Những ví dụ đơn giản về vốn trí tuệ bao gồm kiến thức mà một công nhân dây chuyền nhà máy đã phát triển trong nhiều năm, một cách tiếp thị sản phẩm cụ thể, một phương pháp để cắt giảm thời gian cho một dự án nghiên cứu quan trọng hoặc một công thức bí mật, bí mật (ví dụ, mềm Coca-Cola uống). Một công ty cũng có thể tăng vốn trí tuệ của mình bằng cách thuê các cá nhân có trình độ và các chuyên gia xử lý đóng góp vào dòng dưới cùng của nó.
Khi cải tiến công nghệ và quy trình trở thành một yếu tố khác biệt trong các công ty hiện đại, vốn trí tuệ trở thành một yếu tố lớn hơn để đạt được thành công trong thị trường cạnh tranh.
