Duy trì tính cạnh tranh trên thị trường chủ yếu dựa vào việc thu hút và giữ chân nhân viên chất lượng. Một phương pháp không liên quan đến tiền lương hoặc tỷ lệ chi trả là cung cấp các chương trình giảm giá hoặc ưu đãi tại nơi làm việc. Mặc dù các nhà hàng, cửa hàng bán lẻ và nhà sản xuất sẽ cung cấp cho nhân viên của họ một số loại giảm giá cho sản phẩm hoặc dịch vụ được cung cấp, bầu trời thực sự là giới hạn khi tạo ra các chương trình ưu đãi này.
Các chương trình giảm giá dựa trên công ty Sự đa dạng của các chương trình giảm giá chắc chắn đã tăng lên trong những năm qua để tránh việc cung cấp mức chiết khấu phần trăm điển hình cho các dịch vụ của công ty. Một công ty cung cấp chương trình giảm giá toàn diện cho nhân viên của mình là Universal Studios Orlando Resort. Công ty cung cấp cho nhân viên của mình giảm giá cho hầu hết mọi thứ được tìm thấy trong khu nghỉ mát, bao gồm phòng khách sạn, bữa ăn, hàng hóa, vào công viên giải trí và vé xem phim. Chương trình này đi sâu hơn một bước ở chỗ nó cung cấp các chương trình công nhận nhân viên, giải thưởng công nhận ngang hàng và thậm chí là chương trình đi chung xe. Nhân viên sẽ được hưởng giảm giá vượt ra ngoài gia đình Universal vì chương trình cũng cung cấp giảm giá tại các thương nhân địa phương khác nhau. Southwest Airlines cung cấp một chương trình giảm giá thú vị dựa trên công ty. Công ty cung cấp giảm giá chuyến bay rất tốt, họ thực sự miễn phí. Làm việc cho Tây Nam tương đương với các chuyến bay miễn phí cho bạn, gia đình bạn và thậm chí một vài chuyến bay mỗi năm cho bạn bè của bạn. Nhân viên cũng được hưởng giảm giá tại các khách sạn đối tác, các công ty cho thuê xe và thậm chí với các hãng hàng không liên quan.
Các chương trình giảm giá hợp tác Một số doanh nghiệp vừa và nhỏ đã hợp tác với các tổ chức khác để mang lại nhiều mức giảm giá có sẵn hơn cho nhân viên của họ. Hãy xem xét nếu bạn làm việc cho một công ty HVAC sẽ giảm giá 25% cho các đơn vị lò sưởi hoặc điều hòa không khí mới. Xem như đây là những sản phẩm không yêu cầu mua thường xuyên, nó có thể không thêm vào một kỹ năng rất hấp dẫn. Tuy nhiên, biết rằng công ty hợp tác với một cửa hàng điện tử, cửa hàng giày và một công ty du lịch có thể làm cho chương trình giảm giá nhân viên nổi bật với các nhân viên tiềm năng đang trong giai đoạn tuyển dụng. Mỗi công ty trong chương trình đều có lợi, và nhân viên cũng vậy. Thậm chí có những tổ chức bên thứ ba chuyên đưa các công ty lại với nhau trong các chương trình giảm giá hợp tác này.
Dịch vụ hướng dẫn khách Như nhiều người đã biết, thời gian là tiền bạc. Một số nhà tuyển dụng đã có một động thái hướng tới việc hỗ trợ nhân viên của họ phối hợp các công việc hàng ngày như giặt khô và chi tiết xe hơi. Trong số các công ty cung cấp các loại chương trình này là Clif Bar, Universal Orlando Resort và Google. Mặc dù các dịch vụ thường không miễn phí, nhưng nhìn chung có một số loại giảm giá được cung cấp cho nhân viên, giúp biến chúng thành một lợi thế hấp dẫn. Một lợi ích khác được cung cấp bởi Universal Orlando Resort là ngân hàng tại chỗ tại một chi nhánh của Liên minh tín dụng Fairwinds.
Dịch vụ Spa Không còn nghi ngờ gì nữa, nhiều công ty dựa vào hình ảnh của nhân viên để duy trì hình ảnh của công ty. Các công ty đã chấp nhận ý tưởng này bằng cách cho phép nhân viên của họ có quyền truy cập vào các dịch vụ spa. Nhân viên có thể được giảm giá khi cắt tóc, mát xa, định hình lông mày và thậm chí là bấm huyệt thông qua các dịch vụ spa tại chỗ. Các công ty đang cung cấp các loại ưu đãi này bao gồm Google và Clif Bar, mặc dù nhiều công ty cũng đã cho phép nhân viên truy cập các dịch vụ này thông qua các spa di động ghé thăm văn phòng. Một lợi ích cho người sử dụng lao động là nhân viên của họ thoải mái hơn và không bị căng thẳng, điều này được xác định là một trong những nguyên nhân hàng đầu gây kiệt sức và vắng mặt nhân viên tại nơi làm việc. Ngoài ra, nhân viên không phải nghỉ việc để truy cập các dịch vụ này, điều này giúp giảm thời gian nhân viên rời khỏi văn phòng cho các cuộc hẹn cá nhân.
Điểm mấu chốt Thế giới của các chương trình giảm giá nhân viên chắc chắn đã phát triển qua nhiều năm, chuyển từ giảm giá đơn giản sang một loạt các ưu đãi và giảm giá vượt xa các bức tường gạch của tổ chức. Trong thời điểm tài chính khó khăn hơn khi tăng lương có thể không khả thi, việc tìm ra các phương pháp để thu hút và giữ chân nhân viên có giá trị trở nên vô cùng quan trọng. Mọi người đều chiến thắng khi nhân viên tận tâm hơn và háo hức đến làm việc. Dù bạn có tin hay không, nhà tuyển dụng thích điều đó khi nhân viên không phải rời khỏi nơi làm việc để chăm sóc doanh nghiệp cá nhân.
