Hướng dẫn lập kế hoạch nghỉ hưu

Hình phạt tích lũy vượt mức là do IRS khi chủ sở hữu tài khoản hưu trí không rút được số tiền tối thiểu bắt buộc trong năm.

Một giám đốc điều hành đề cập đến một người phụ nữ sẽ phục vụ như là người thực hiện di chúc cuối cùng của một người và làm chứng về cái chết của họ.

Hệ thống hưu trí nhân viên liên bang (FERS) là kế hoạch nghỉ hưu chính cho nhân viên dân sự liên bang Hoa Kỳ.

Nộp và đình chỉ là một chiến lược yêu cầu An sinh xã hội cho phép các cặp vợ chồng trong độ tuổi nghỉ hưu nhận được lợi ích vợ chồng trong khi trì hoãn tín dụng hưu trí.

Lạm dụng tài chính cao tuổi đang lợi dụng người già và hưởng lợi bất chính từ các nguồn tiền tệ của họ và khai thác lòng tin của họ.

Độc lập tài chính, nghỉ hưu sớm (FIRE) là một phong trào dành riêng cho một chương trình tiết kiệm và đầu tư cực đoan cho phép những người đề xuất nghỉ hưu sớm hơn nhiều so với ngân sách truyền thống và kế hoạch nghỉ hưu sẽ cho phép.

Phương pháp khấu hao cố định làm chênh lệch số dư tài khoản của người về hưu so với tuổi thọ còn lại tương ứng của họ, theo ước tính của các bảng IRS.

Công thức lợi ích cố định là một cách tính lợi ích của nhân viên từ chương trình lương hưu, theo đó các tháng phục vụ của nhân viên theo tỷ lệ cố định.

Nghỉ hưu cưỡng bức là việc chấm dứt công việc không tự nguyện của một công nhân lớn tuổi. Nghỉ hưu bắt buộc do tuổi tác bị cấm theo luật Hoa Kỳ trong hầu hết các trường hợp.

Mẫu 706-NA: Tờ khai thuế của bất động sản Hoa Kỳ (và chuyển giao thế hệ) là một hình thức IRS để tính trách nhiệm thuế cho người ngoài hành tinh không cư trú. Nó thường được sử dụng khi một người không cư trú tại Hoa Kỳ qua đời và tài sản có trụ sở tại Hoa Kỳ cần được phân phối.

Mẫu 8891: Trả lại thông tin của Hoa Kỳ cho người thụ hưởng của một số Kế hoạch Hưu trí đã Đăng ký của Canada là mẫu Dịch vụ Doanh thu Nội bộ (IRS) được hoàn thành bởi công dân hoặc cư dân Hoa Kỳ đã tham gia kế hoạch tiết kiệm hưu trí hoặc quỹ thu nhập của Canada.

Tính trung bình về phía trước liên quan đến việc xử lý các phân phối kế hoạch hưu trí một lần như thể chúng được trải ra trong một khoảng thời gian dài hơn.

Quy tắc 4% là một cách để người về hưu xác định số tiền họ nên rút từ tài khoản hưu trí mỗi năm.

\

Tình trạng tài trợ là tình trạng tài chính của quỹ hưu trí doanh nghiệp, được đo bằng cách trừ các nghĩa vụ của quỹ hưu trí khỏi tài sản của nó.

Quyền lợi rút tiền được bảo đảm trọn đời (GLWB) là một người lái trên một niên kim cho phép rút tiền từ tài khoản mà không bị phạt.

Một chiếc giày vàng là một thuật ngữ tiếng lóng cho một gói ưu đãi tài chính được cung cấp cho nhân viên để khuyến khích họ nghỉ hưu sớm.

Quỹ Hưu trí Chính phủ Na Uy bao gồm hai quỹ riêng biệt: Quỹ Hưu trí Chính phủ Toàn cầu và Quỹ Hưu trí Chính phủ Na Uy.

Quỹ đầu tư hưu trí của chính phủ là quỹ hưu trí cho công chức Nhật Bản.

Phân loại vesting là một lịch trình mà nhân viên có được quyền sở hữu đóng góp của chủ lao động cho các kế hoạch nghỉ hưu và lựa chọn cổ phiếu.

Vesting tốt nghiệp là sự gia tăng lợi ích mà nhân viên nhận được khi họ tăng thời gian phục vụ của họ cho một chủ nhân.

Chăm sóc tại nhà theo nhóm là dịch vụ chăm sóc được cung cấp cho một nhóm người có nhu cầu hoặc khuyết tật tương tự trong nhà ở hoặc cơ sở giống như ở nhà.

Thỏa thuận nghỉ hưu do chính phủ tài trợ (GSRA) là một kế hoạch nghỉ hưu của Canada dành cho những cá nhân không phải là nhân viên chính phủ nhưng được trả từ các quỹ công cộng.

Lương hưu tối thiểu được đảm bảo có thể kiếm được trong khu vực công của Vương quốc Anh từ năm 1978 đến 1997, khi lương hưu công cộng có thể được ký hợp đồng.

Việc rút tiền khẩn cấp này khỏi kế hoạch nghỉ hưu có thể được cho phép cho các nhu cầu đặc biệt, nhưng thường phải chịu hình phạt thuế hoặc tài khoản.

Giấy ủy quyền chăm sóc sức khỏe (HCPA) là một tài liệu pháp lý cho phép một cá nhân trao quyền cho người khác đưa ra quyết định về việc chăm sóc y tế của mình.

Đạo luật cơ hội nghỉ hưu kiếm được anh hùng (HERO) cho phép tiền lương chiến đấu được sử dụng để tài trợ cho một tài khoản hưu trí được ưu đãi thuế.

Một nhân viên được đền bù cao (HCE) là bất cứ ai sở hữu ít nhất 5% cổ phần trong một công ty và kiếm được nhiều hơn giới hạn bồi thường được xác định trước của liên bang.

Chương trình của Người mua nhà là một chương trình của Canada cho phép các cá nhân tự vay các quỹ hưu trí miễn thuế để xây dựng hoặc mua căn nhà đầu tiên của họ.

Thu nhập đối với người quá cố (IRD) đại diện cho thu nhập chưa được tính của người quá cố trước khi họ qua đời, như tiền lương hoặc tiền công.

Thu nhập được lập chỉ mục là một tính toán mà Cơ quan An sinh Xã hội (SSA) sử dụng để xem xét lạm phát khi xác định mức lương trọn đời.

Một rollover gián tiếp là một khoản thanh toán từ tài khoản hưu trí cho nhà đầu tư để gửi tiền sau này vào một tài khoản mới. Nó có thể là một sai lầm rất tốn kém.

Một chương trình hưu trí tích hợp sử dụng các khoản thanh toán An sinh xã hội của người tham gia để tính tổng lợi ích hưu trí mà họ nhận được.

Intestate đề cập đến cái chết mà không có một ý chí pháp lý. Khi một người chết trong ruột, việc xác định phân phối tài sản của người chết sau đó trở thành trách nhiệm của tòa án quản chế.

Khoản khấu trừ của người quá cố (IRD) dựa trên thu nhập của các cá nhân tại thời điểm họ qua đời và có thể giảm gánh nặng thuế của những người thụ hưởng di sản.

Ấn phẩm IRS 517 chi tiết các quy tắc thuế thu nhập của Hoa Kỳ đối với các thành viên của giáo sĩ và những người làm việc tôn giáo khác.

Ấn phẩm IRS 560 chi tiết các quy tắc thuế thu nhập của Hoa Kỳ cho người sử dụng lao động thiết lập kế hoạch nghỉ hưu của nhân viên.

IRS Publication 575 là tài liệu cung cấp các chi tiết về cách báo cáo thu nhập từ lương hưu và niên kim trên tờ khai thuế.

Một kế hoạch Keogh là một kế hoạch hưu trí hoãn thuế có sẵn cho các cá nhân tự làm chủ hoặc các doanh nghiệp chưa hợp nhất cho mục đích nghỉ hưu.

Kids In Parent \ 'Pockets Ăn mòn Tiết kiệm Nghỉ hưu (KIPPERS) đề cập đến những đứa trẻ trưởng thành vẫn đang sống ở nhà với cha mẹ.